Ihr wünscht euch als Organisation mehr Klarheit und Struktur im Umgang mit dem Thema Vielfalt?
Ich unterstütze euch dabei als Coach, Prozessbegleiterin und Diversity-Trainerin.
Meine Angebote für Organisationen
Ich unterstütze euch dabei, inklusiver zu werden und besser als bisher mit der bei euch vorhandenen Vielfalt umzugehen.
Workshops & Fortbildungen
Auftakt Workshop
Barrieren-Check Workshop
Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Coaching von Führungspersonen
Inklusion & Diversity in Organisationen
- Ihr wollt als Organisation das Thema Vielfalt (also Inklusion & Diversity) endlich (intensiver) angehen?
Aber Ihr wisst nicht, wie und womit Ihr konkret beginnen könnt? - Oder setzt Ihr euch schon länger mit dem Thema Inklusion & Diversity auseinander und vermutet, dass es bei euch immer noch Barrieren und Ausgrenzung gibt?
Ihr wisst aber auch wie schwer es ist, Barrieren zu erkennen, wenn man selbst nicht davon betroffen ist? - Deswegen wollt Ihr euch Unterstützung von außen holen, um genauer hinzuschauen und inklusiver zu werden?
- Inklusion & Diversity ist euch wichtig, aber im Arbeitsalltag drängen sich immer wieder andere Themen in den Vordergrund?
Es fällt euch immer wieder schwer, angefangene Entwicklungsschritte gut zu Ende zu führen?
Ihr wollt die nächsten Entwicklungsschritte fokussierter angehen?
Ich unterstütze euch dabei, inklusiver zu werden und besser als bisher mit der bei euch vorhandenen Vielfalt umzugehen.
Wenn Ihr ganz am Anfang steht, erreicht Ihr durch unsere Zusammenarbeit einen guten Überblick und Klarheit darüber, wie Ihr konkret vorgehen könnt.
Wenn Ihr schon eine Weile auf dem Weg zu mehr Inklusion & Diversity seid, schärft unsere Zusammenarbeit euren Blick für noch bestehende Zugangs- und Teilhabebarrieren bei euch in der Organisation. Ihr gewinnt Klarheit über die nächsten Schritte, um die noch bestehenden Barrieren abzubauen.
Mit meiner Begleitung gelingt es euch, strukturiert vorzugehen, den Überblick zu behalten und fokussiert zu bleiben auf eure Entwicklungsziele.
Kosten
Für diese Angebote gibt es keinen einheitlichen Preis. Ich setze für kleine Organisationen, die im sozialen Bereich arbeiten und / oder Bildungsarbeit machen, andere Preise an als z.B. für Unternehmen in der freien Wirtschaft.
Auf Nachfrage schicke ich gerne mehr Informationen zum Preis zu.
Wir machen uns auf den Weg!
Ihr wollt endlich (intensiver) in den Prozess hin zu mehr Inklusion & Diversity einsteigen aber fühlt euch völlig erschlagen von der Größe des Themas und wisst nicht, wo Ihr beginnen könnt?
Ich unterstütze euch mit einem eintägigen Workshop, in dem wir diesen Fragen nachgehen:
- Was ist eigentlich Inklusion? Was steckt hinter Diversity?
- Wie kann so ein Entwicklungsprozess überhaupt aussehen?
- Auf welchen Ebenen unserer Organisation kann Entwicklung stattfinden?
- Was sind typische Stolpersteine, auf die wir achten sollten?
- Was können wir uns von anderen Organisationen abschauen?
- Was sind mögliche nächste Schritte? Wie können wir in den Prozess einsteigen?
Ihr könnt diesen Workshop einzeln buchen oder in Kombination mit anschließender Prozessbegleitung.
Barrieren-Check
Ihr nehmt wahr, dass sich nicht alle Mitarbeitenden gleich gut einbringen können oder dass nicht alle Nutzer*innen / Kund*innen gleich gut Zugang zu euren Angeboten haben?
Ihr vermutet, dass Zugangs- und Teilhabebarrieren dafür verantwortlich sind und wollt diese abbauen?
Im Rahmen eines Workshops unterstütze ich euch dabei, ein gemeinsames Verständnis von Barrieren zu entwickeln und zu verstehen, warum es manchmal schwer ist, sie zu erkennen. Zusammen analysieren wir, welche Barrieren bei euch für welche Menschen existieren und welche Schritte es braucht, um diese abzubauen.
Ihr könnt diesen Workshop einzeln buchen oder in Kombination mit anschließender Prozessbegleitung.
Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Euch ist das Thema Inklusion & Diversity wichtig und Ihr habt viele Veränderungsideen, aber Ihr wisst nicht, wie das Thema in eurem vollgepackten Arbeitsalltag immer wieder Raum bekommen kann?
Ihr startet immer wieder hochmotiviert in Entwicklungsprozesse, aber es fällt euch schwer, bis zum Ende durchzuhalten und eure Ziele wirklich zu erreichen?
Ich nehme mir Zeit, um die Situation bei euch zu verstehen, gebe euch Rückmeldung und stimme mein konkretes Vorgehen mit euch ab. Ich unterstütze euch dabei, erreichbare Ziele zu formulieren, den Entwicklungsprozess in machbare Schritte zu unterteilen und dranzubleiben bis ihr euer Ziel erreicht habt. Mit meinem Blick für mögliche Teilhabebarrieren im Entwicklungsprozess unterstütze ich euch dabei, alle im Team gut mitzunehmen.
1 : 1 Coaching für Leitungen
Entwicklungsprozesse hin zu mehr Inklusion und Diversity sind besonders herausfordernd, weil sie einen tiefgreifenden Wandel in der Organisation bedeuten und die persönlichen Werte und Überzeugungen aller Mitarbeitenden betreffen. Führungspersonen und ihr Handeln sind in diesen Prozessen zentral, aber die Komplexität der Aufgaben kann überfordernd sein.
Vielleicht kennst du diese Herausforderungen:
Dir sind Inklusion und Diversity wichtig und du willst diese Themen in deiner Organisation vorantreiben? Du bist dir aber nicht sicher, wie du dabei konkret vorgehen und wo du beginnen kannst?
Du willst nachhaltig etwas verändern und sprühst vor Ideen – aber es fällt dir manchmal schwer, die Kolleg*innen im Team gut mitzunehmen, die etwas mehr Zeit brauchen?
Du weißt, dass zu Entwicklungsprozessen auch Konflikte gehören und du wünscht dir Strategien, um mit diesen Konflikten gut umgehen zu können?
Dir fehlt manchmal ein Sparringspartner, um deine Ideen zu durchdenken und nächste Schritte zu planen?
Ich unterstütze dich im Coaching dabei, Struktur in deine Ideen und Pläne zu bringen und dein Team gut mitzunehmen, indem ich auf klare Kommunikationswege, gute Informationsweitergabe und Partizipationsmöglichkeiten achte – ohne dich in deiner Begeisterung auszubremsen. Und wenn es mal knirscht im Team, unterstützt dich mein Coaching dabei, selbstbewusst und aktiv mit diesen Konflikten umzugehen.
Fortbildungen
Ich biete Fortbildungen zu verschiedenen Themen an:
- Einführung in das Thema Inklusion & Diversity
- Einführungen in grundlegende Konzepten wie z.B. Barrieren, Diskriminierung, Privilegien
- Kritisches Weißsein und Rassismus
- Gewichtsdiskriminierung
Über mich
Ich arbeite seit über 20 Jahren zu diesem Thema und begleite fast genau so lange Organisationen in ihren Veränderungsprozessen.
Ich bringe sowohl berufliche Erfahrungen und Weiterbildungen mit (wie z.B. als Diversity-Trainerin), aber auch eigene biographische Erfahrungen in Bezug auf Diskriminierung.
Als ausgebildete systemische Coach begegne ich euch immer mit Wertschätzung, Neugier und dem Fokus auf Lösungen, die zu euch passen.
Ihr möchtet mehr über mich erfahren?
Ihr sucht Unterstützung, seid euch aber nicht sicher, ob mein Angebot für euch passt?
In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, ob ich euch bei eurem Thema unterstützen kann.