Diversity & Inklusion.
Für Privatpersonen und Organisationen.

Du willst etwas verändern – weißt aber nicht wie?

Ich unterstütze dabei.

Wertschätzend und diversitätssensibel.

Was biete ich an?

Diversity & Inklusion. Für Privatpersonen und Organisationen.

Privatpersonen

Du wünscht dir als Privatperson eine Coach, bei der du dich sicher und gut aufgehoben fühlst?

Organisationen

Ihr wünscht euch als Organisation mehr Klarheit und Struktur im Umgang mit dem Thema Vielfalt (Diversity & Inklusion)?

Ich unterstütze Menschen dabei, Veränderungen anzugehen und wieder handlungsfähig(er) zu werden.

Weil ich viele Dinge spannend finde, mache ich das mit unterschiedlichen Rollen und mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten:

In der Arbeit mit Einzelpersonen als Coach.

In der Arbeit mit Organisationen als Prozessbegleitung, Fortbildnerin und Coach.

Egal, wo ich gerade in welcher Rolle unterwegs bin: Mein übergeordnetes Arbeitsthema ist immer Vielfalt (oder anders: Inklusion & Diversity).

Meine Arbeit mit Einzelpersonen:

 

Mein Angebot ist diversitätssensibles Coaching. Für Menschen, die sich im Coaching sicher fühlen wollen – ohne neue Erfahrungen von anders sein und Diskriminierung.

Ich coache zu verschiedenen Themen – mein Schwerpunkt ist aktuell das Thema Körper und körperliche Vielfalt:

Ich unterstütze Menschen dabei, ihren Körper zu akzeptieren und sich in ihm wohler zu fühlen. Ohne dass sie dafür ihren Körper verändern müssen.

Für das Thema Körper gibt es neben 1:1 Coaching auch weitere Angebote. Zum Beispiel ein 6 Wochen Programm:

Meine Arbeit mit Organisationen:

 

Ich unterstütze Organisationen dabei, die großen – und manchmal überfordernden – Themen Inklusion & Diversity (intensiver) anzugehen:

Indem ich zum Beispiel:

Grundlegendes Wissen vermittle (damit alle auf dem gleichen Stand sind und wissen, worum es geht)

Dabei unterstütze, einen großen Entwicklungsprozess in machbare Schritte runterzubrechen – und in die Umsetzung zu kommen

Führungskräfte coache

Wie ich arbeite

Diversitätssensibel

Das bedeutet (ganz grob), dass ich weiß, worauf ich achten muss, damit mein Gegenüber in der Zusammenarbeit mit mir nicht neue Diskriminierungserfahrungen macht.

Und dass ich sensibilisiert bin für Zugangs- und Teilhabebarrieren, die es in Organisationen gibt. Diese Barrieren können z.B. dazu führen, dass Mitarbeitende sich nicht wohl fühlen und schnell wieder gehen. Oder dass bestimmte Nutzer*innen nicht von den Angeboten der Organisation angesprochen werden.

Wertschätzend

Als ausgebildete systemische Coach bringe ich einen grundsätzlich sehr wertschätzenden Blick mit: Auf alle Menschen und die Herausforderungen, mit denen sie umgehen.

Über mich

Mein Name ist Ira und ich finde Veränderung spannend.

Deswegen begleite ich andere Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Ursprünglich komme ich aus dem Bereich Schulentwicklung und bin darüber in der Organisationsentwicklung gelandet.

Vor einigen Jahren habe ich dann eine Coachingausbildung gemacht und festgestellt, dass ich auch sehr gerne mit Einzelpersonen arbeite.

Was ich daran liebe:
Wenn Menschen in´s Coaching kommen, weil sie nicht alleine weiterkommen und keine guten Lösungen für ein Problem finden – und am Ende der Sitzung viel selbstbewusster, klarer und mit vielen guten Handlungsmöglichkeiten rausgehen.
Es ist jedes Mal faszinierend, wie schnell das geht.

Der rote Faden, der sich durch meine gesamte berufliche Laufbahn zieht:
Das Thema Vielfalt und die Frage, wie wir als Gesellschaft besser mit der vorhanden menschlichen Vielfalt umgehen.
In Kurzform: Das Thema Inklusion und Diversity 😉

Ich arbeite seit über 20 Jahren zu diesem Thema und habe auch eigene biographische Erfahrungen zu dem Thema.

Oder anders formuliert: Ich erlebe selbst in meinem Leben immer wieder Diskriminierung und weiß, wie diese sich auswirkt und anfühlt. Und wie viel Kraft sie kostet.

Du möchtest mehr über mich erfahren? Hier entlang:

Das sagen andere Menschen über die Arbeit mit mir:

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Als ich das erste Gespräch mit Ira geführt habe war ich sehr skeptisch: Kann ein Gespräch mit ihr wirklich helfen, bereits lang bestehende Konflikte zu lösen, über die ich doch schon unzählige Maile nachgedacht hatte? Und: Kann es über Zoom funktionieren?
Als ich Ira das erste mal sah spürte ich gleich eine Verbindung. Mit ihrem Strahlen im meist lächelnden Gesicht wirkte sie zuversichtlich und doch einfühlsam, eine gute Mischung aus Stärke, Einfühlsamkeit und Interesse an einer wirklich menschlichen Begegnung.
Eingangs erklärte Ira sehr schnell, dass alle Lösungen aus mir selbst kommen werden und sie eben keine Meinungen und Lösungen vorgibt. Na gut, dachte ich da, eine Sitzung und das war es dann, weil es ohnehin nichts bringt – denn wenn die Lösungen in mir liegen würden, dann wäre ich doch schließlich längst darauf gekommen.
Ich habe mich schließlich auf die Zusammenarbeit eingelassen, weil da gleich eine tiefe Sympathie war und ich dachte, ich könne ja nichts verlieren und jederzeit abbrechen. Bereits nach der ersten Sitzung habe ich dann aber gemerkt, wie hilfreich die Impulse und Fragen sind, die Ira gekonnt stellt, um Perspektivwechsel und viele Aha-Erlebnisse zu ermöglichen, die immer lösungsorientiert auf das Prozessziel ausgerichtet sind, dass immer wieder aufgegriffen und ggf., auch angepasst wird.
Entscheidendste Botschaft ist in der Arbeit mit Ira immer: auch wenn Du nicht die Verhältnisse im Außen, die Menschen um dich, die Rahmenbedingungen ändern kannst, so hast Du doch immer Handlungsspielräume, die du ausloten und nutzen kannst. Und ja, Ira schafft es diese immer angepasst an die jeweils aktuelle Situation durch Rückfragen ausloten zu lassen. Und wie von Zauberhand wirken die Erkenntnisse dann im Alltag nach oder münden in konkrete „Hausaufgaben“, die als kleine alltagspraktische Schritte immer größere Wellen der Veränderung auslösen.
Das Coaching hat mir viel mehr gebracht als „nur“ die Erreichung meines Prozessziels. Ich konnte nicht nur bestehende Konflikte lösen, sondern insgesamt persönlich wachsen und reifen, eine bessere Beziehung zu mir selbst und meinen Mitmenschen aufbauen, was insgesamt zu mehr Zufriedenheit, Lebensfreude und Selbstbewusstsein beigetragen hat. Um das Bild von vorhin noch einmal aufzugreifen würde ich den Coaching-Prozess mit Ira folgendermaßen beschreiben: Ira hat mich darin unterstützt, in mir selbst die verschütteten Samen, die Lösungen, Haltungen, Perspektiven, Handlungsmöglichkeiten aufzufinden, sie zu pflegen und wachsen zu lassen, so dass ich mich nun über einen erblühten Garten freuen kann, wohl wissend dass dieser der weiteren Pflege bedarf. Ich habe das Gefühl, all die Werkzeuge mitbekommen zu haben, um weiterhin Samen aufzutun und den Garten blühend zu halten.
Die Zusammenarbeit mit Ira ist geprägt von ihrer Herzlichkeit, ihrem analytischen Vermögen, ihrer Spontaneität, ihrer Fähigkeit zuzuhören, um dann die richtigen Impulse zu setzen und Themen anzustoßen, deren weitere Bearbeitung sie immer mit passenden Lektürevorschlägen unterstützen kann. Sie ist klar und transparent und spricht offen Fragen von Kosten, Zeitrahmen usw. ab. So schafft sie auf allen Ebenen eine offene, transparente, verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die sicher eine entscheidende Basis zum Gelingen des Coaching-Prozesses darstellen.

Verena Maske 

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Frau Schumann wurde mir von einer Freundin empfohlen, die wusste, dass ich seit geraumer Zeit Schwierigkeiten im Umgang mit meiner psychiatrisch beeinträchtigten und betagten Mutter hatte. Dies war mit einem großen Leidensdruck verbunden. Im Gespräch mit Frau Schumann habe ich erkannt, dass jede Veränderung der Situation nur von mir ausgehen und mich betreffen kann. Im Zuge dessen haben wir herausgearbeitet, was konkret den Leidensdruck verursacht hat und Techniken und Kompetenzen entwickelt, wie ich mit der Situation anders umgehen kann. Dies hat mir nachhaltig geholfen, mich nicht nur weniger gestresst zu fühlen, sondern hat auch zu einer deutlichen Verbesserung des Verhältnisses zwischen meiner Mutter und mir beigetragen. Frau Schumann habe ich dabei immer als sehr freundlich, authentisch und konstruktiv erlebt. Obwohl ein strukturierter Coachingprozess immer wichtig ist, war es auch jederzeit möglich zu kommunizieren, dass andere Themen als das Prozessziel gerade wichtig erscheinen, wobei wir überraschende Verknüpfungen einzelner Themenbereiche ermitteln konnten. Somit hatte das Coaching nicht nur einen positiven Einfluss im Hinblick auf meine Mutter, sondern die erlernten Kompetenzen kann ich auch gewinnbringend in anderen Lebensbereichen wie dem Job einsetzen. Die Zusammenarbeit mit Frau Schumann hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen und zu einer deutlichen Zunahme der Lebensqualität angesichts einer schwierigen privaten Situation, wie sie häufig mit pflegebedürftigen Angehörigen vorkommt, geführt. Ich möchte Frau Schumann daher vorbehaltlos empfehlen.

anonym

Im Newsletter schreibe ich vor allem über die Themen Körper und Coaching – und zeige wie es hinter den Kulissen aussieht.

Manchmal gibt es sogar konkrete Tipps 😉

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